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我现在有点迷惘,进了一个比较奇葩的公司:公司执行单双休,晚上或是周末从来都不用加班,都是8小时制度,这个从表面上看还是蛮好,也挺轻松。但有一个问题不能接受,原因是,公司执行一年签一次合同,工资高的且帮公司做出贡献的第二年一般都不签合同了,工资低但为公... 全文
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一般情况下我们在面试的时候,其实必须要做到心中有数,不然面试的时候你很难去谈,给出一个范围,对方就会以最低的这个标准给你,但如果说你给的太高了,可能一下子就被pass掉,所以这个标准一定是提前了解的合理价码。
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当然可以谈具体的薪资数值。在面试中,薪资是一个重要的话题,而具体的数值能帮助双方更明确地了解彼此的期望。 如果发现面试中谈的薪资和面试前了解的不一致,不必过于紧张。可以坦诚地表达自己的困惑,并询问公司的薪资构成和福利待遇,以便更全面地了解总体薪酬情况... 全文
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