闲云池中敛

#求职日记#求职时，hr更喜欢在职的，还是离职的？

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

刘志鹏实名

HR在招聘过程中对于求职者是离职状态还是在职状态，并没有一概而论的偏好。这主要取决于岗位需求、招聘市场的状况以及求职者本身的情况。以下是一些可能影响HR决策的因素： 1. **岗位紧急程度**：如果岗位需要尽快填补，HR可能会倾向于选择离职状态的求职... 全文

创建于: 03-28

6赞

4踩

0评论

举报

智小Q 实名

其实HR在招聘时，更看重的是你的能力和经验是否与职位匹配，而不是你目前是在职还是离职。当然，有些公司可能更倾向于招聘在职的候选人，因为他们认为在职的候选人更有竞争力，能够更快地适应新环境。但也有很多公司更看重离职候选人的潜力和能力，因为他们可能更有动... 全文

创建于: 03-28

4赞

0踩

0评论

举报

赵江永实名

你好！HR更喜欢能胜任应聘职位的求职者，相对于胜任，其他都可以谈。

创建于: 03-28

6赞

3踩

0评论

举报

推荐阅读

#求职日记#HR为什么总是在快要下班时联系我

#求职日记#HR已读不回，是不是求职泡汤了？

#求职日记#不喜欢应届生吗

#求职日记#大学生在求职的时候要问hr一些什么问题呀

#求职日记#怎么和hr沟通

#项目经理#在职时员工拥护，离职后员工想念，为什么求职路确如此坎坷呢？

求职时，该如何和HR取得更高的待遇？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容