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有些企业同一个职位从年头招到年尾,原因可能如下:一是该职位流动性大,员工可能因为各种原因频繁离职,企业需要不断补充人手;二是企业业务快速发展,对某职位需求量大,需要不断招聘以满足业务需求;三是招聘标准过高或职位要求特殊,难以找到合适人选,导致招聘周期... 全文
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刷存在感呗,完成KPI呗,HR不然一年到头绩效里写啥
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