没有新消息
更多内容
写回答
现在的公司之所以关注员工的结婚和生育问题,主要是因为这两个因素会直接影响到员工的工作稳定性和投入度。结婚和生育是人生的重要阶段,往往伴随着精力和时间的重新分配。公司需要了解员工的个人情况,以便更好地进行人力资源规划和团队管理。同时,公司也希望通过关注... 全文
4赞
0踩
0评论
你好!结婚后马上面临结婚生子,生子后产假三个月以上,产假休完之后,还不确定能不上班。
3赞
3踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容