没有新消息
更多内容
写回答
干了七年的人事工作,你其实已经累积了相当丰富的与人打交道和处理问题的经验,这些能力在很多行业都是通用的。比如,你可以考虑转向咨询行业,用你的经验和洞察力为企业提供更专业的人力资源建议。或者,你也可以尝试进入培训行业,将你的知识和经验通过培训的方式传递... 全文
2赞
0踩
0评论
如果已经做了七年人力资源工作,从职业生涯规划来讲,不建议换岗。因为人力资源本身属于专业性较强的岗位,换的话一是这7年的经验有些可惜,二是找个愿意接纳你重新开始的机会也很难。 建议你可以考虑把人资某个或几个模块做专精(比如薪酬绩效体系等),提升专业深度... 全文
16赞
6踩
人事可以考虑行政,办公室主任或者行政总监,这些都是可以的,但是还是建议大家不要轻易的去做,你现在转岗位比较难找。
5赞
人力想转行,其实我觉得你可以自己去做猎头,这个是比较好的一个行业之间也比较自由,而且你积累了很多人,这个时候你做猎头可能是最适合你的,当然你可以去做自媒体去做一些关于人类的一些栏目。
4赞
8踩
你好!七年人事时间不短了,转岗有点可以,建议慎重考虑一下。转岗也是基于之前的优势。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容