没有新消息
更多内容
写回答
关于到岗时间,并不是越快越好。公司更看重的是你的能力和岗位匹配度,到岗时间只是一个参考因素。如果你需要一些时间来处理离职手续或者调整状态,可以如实告诉公司,他们会理解的。 简历页数没有硬性规定必须是一页纸,关键是要简洁明了地展示你的经历和能力。如果一... 全文
1赞
0踩
0评论
到岗时间双方协商,只要你处理好自己的事情随时去都是可以,但建议别没处理完事情就过去,会耽误那边的工作影响不好,简历精简!一页足够!缺点不用坦白吧,如果一定要说的话可以说点中立的缺点!薪资明确数!!!
0赞
您好,到岗时间可以双方协商决定。 简历只要一页纸就可以,超出一页就排版一下再打印,和岗位职责和要求无关的内容可以删减。 面试时不要主动提到自己的缺点。(但在心里需要对自己的优点缺点有清晰的表达思路。)一旦用人单位问到,您就可以表述出来), 做自我介绍... 全文
2赞
是的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容