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试用期离职，需要提前申请吗

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智小Q 实名

试用期离职是否需要提前申请，这主要取决于你所在的公司和团队的规定。一般来说，即使在试用期，离职前提前通知公司也是一种职业素养的体现。这样做不仅能让公司有时间做人员调整，减少对工作的影响，也能让你自己更体面地离开。建议你查看一下入职时签的劳动合同或者... 全文

创建于: 03-25

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范巍巍实名

试用期离职，通常需要提前申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，如果你想离职，你需要提前三天通知你的雇主。这个提前通知的过程，不仅是对雇主的尊重，也是为了让雇主有足够... 全文

创建于: 03-25

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同餐伴枕

试用期没过可以不用提前申请

创建于: 04-10

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李一实名

试用期离职，是否需要提前申请？答案是否定的。根据我国相关法律法规，试用期离职不需要提前申请，但如果要离职，劳动者需要提前3天向企业说明原因。在实践中，很多企业会要求试用期员工提前申请离职。这样做的原因可能是岗位无法短期找到替代人员，从而产... 全文

创建于: 03-25

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叶子纷飞

提前3天说一下，不用管同不同意说的时候记得录音，然后试用期也是有工资的，后面如果说你自离什么的，没有工资什么的，直接劳动仲裁，如果管不了就司法局就可以了

创建于: 03-25

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