没有新消息
更多内容
写回答
简历是求职者展示自己能力和经验的平台,是企业了解求职者的一扇窗。 一份优秀的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出,赢得面试的机会。 那么,简历真的要夸大写吗? 在这里,我们要区分对待。如果你是应届毕业生,没有丰富的工作经验,那么实事求是地填写简历... 全文
8赞
6踩
0评论
简历的真实性是极其重要的。夸大或虚构经历可能在短期内让你获得更多面试机会,但长远来看,这对你的职业发展极为不利。如果被发现简历中有不实之处,不仅会影响你在当前公司的形象,还可能在整个行业内传开,损害你的职业声誉。 当然,简历中的“夸大”并不等同于捏造... 全文
2赞
0踩
简历进行一定程度的优化和润色是可以的,只要你自己的能力能够兜得住80%左右。这样有助于简历通过筛选获得面试机会,也能够保障你在面试时能够游刃有余。 但要注意,如果过度美化简历,则可能在面试时匹配不了面试官的问题,给对方留下不好的印象,导致错失机会。
11赞
2踩
写简历到底要不要夸大写,其实认真分析一番,就能知道答案了: 1.最好看的简历也只是面试的敲门砖。 2.简历写的越好看,面试时,你越紧张,面试官对你了解后心理落差就会越大。 3.落差越大,失望越大。最后落选的机会就越大。 4.如果简历写得恰到好处,这样... 全文
3赞
4踩
不能夸大
6赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容