没有新消息
更多内容
写回答
薪水越来越多最好,当然技术会不断提高的,
0赞
0踩
0评论
这种工资发放方式确实比较罕见,也存在一定的风险。没有具体的薪资标准,意味着你可能无法准确评估这份工作能给你带来多少收入,而试用期一个月且两个月后才开支,这增加了你的经济压力和不确定性。 我的建议是,在决定是否接受这份工作前,你需要谨慎考虑自己的经济状... 全文
5赞
最好不要选。就是前期都不知道自己的薪资标准和之后的薪资,这样的工作存在太多的不确定性,而且企业其实是想要零成本的去进行筛选人才。
8赞
2踩
1评论
你好!你提出这个问题就认为不正常了,这样的工作不要考虑了。
6赞
4踩
在考虑是否接受一份工作时,确保薪资透明是非常重要的。如果您所提到的“盲盒工资”意味着在试用期期间薪资不明确,或者在试用期结束后薪资可能会根据公司或上级的主观判断来决定,这可能会带来一些不确定性和风险。以下是一些考虑因素: 1. **薪资透明度**: ... 全文
1踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容