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试用期三个月不买社保确实是个让人纠结的点。社保是我们的基本保障,按规定应该是入职就要买的。但有时候,一些小公司或者刚起步的公司可能会有这样的操作。我的建议是,除了社保这个问题,你也得看看这家公司其他方面的情况,比如发展前景、工作内容、团队氛围等。如果... 全文
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入职时一定会让你签署自愿放弃社保的不平等条约,有的小公司通过试用期转正后才会缴纳五险一金,没办法,劳动者与公司就是这么的不平等,不过你要是边领失业保险金边干着也可以。
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社保其实是你福利的一部分,做好要缴纳,从公司角度看,如果不履行为员工缴纳保险的义务本身也是违法的,可以向劳动部门申请仲裁补缴,这是非常重要的一块。
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社保非常重要,不要为了这个离家近就放弃社保,而且他不交社保的话,他是违法的,如果公司他敢明目张胆地不交社保,这种公司我觉得你最好也不要去。
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你好!虽然劳动法要求入职就需要为员工办理社保,但是现实情况是,大部分企业都是转正后缴纳社保,我认为转正后缴纳社保是可以接受的。
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