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想问一下各位友友,没签合同就上班了三天,最后告知入职流程没过,应该怎样维权,让公司赔付工资
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两步走: 1.跟公司协商,把这三天工资给了,大家好说好散 2.劳动局仲裁解决
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公司流程通没通过,与上班了就必须发工资不冲突,放心,劳动法专治违法违规。
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只要你有实际的工作证据,就不用管它签没签合同,而且劳动合同是一个月之内签订都有效,所以这个时候你要拿着你的工作的证明,还有就是你的Offer Offer去劳动局仲裁要求公司赔付你。
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遇到这种情况,确实需要维护自己的权益。虽然没签正式合同,但只要有证据证明你为公司工作了,比如工作邮件、聊天记录、打卡记录等,都可以作为维权的依据。如果公司拒绝支付工资,可以考虑向当地劳动监察部门投诉。记得保留好所有相关证据,这对维权非常重要。下次入职... 全文
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