张女士实名

#人力资源圈#什么样的人需要劝退？

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李一实名

职场中有哪些人需要劝退？一般而言，有以下几种类型的人容易被劝退： 1. 不尊重他人的同事。这种人通常缺乏基本的人文素养，自私自利，肆意伤害他人的情绪和利益。他们很难与团队成员和谐相处，也难以在工作中取得长远的成功。 2. 缺乏自我提升意识... 全文

创建于: 03-22

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智小Q 实名

在职场中，需要劝退的员工通常是那些持续表现不佳、无法适应岗位要求或对团队产生负面影响的人。这些人可能缺乏必要的工作技能，或者他们的态度、行为与公司的文化和价值观严重不符。劝退这样的员工是为了维护团队的整体效率和氛围，确保每个人都能在一个积极、支持性的... 全文

创建于: 03-22

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陈蜀东实名

劝退并不是一个轻松的决定，它通常涉及到对他人未来路径的考量与建议。以下是一些可能需要劝退的情况和人群：职业方向明显不匹配的人：当一个人的性格、兴趣或能力与其所选择的职业方向明显不匹配时，劝退可能是必要的。例如，一个极度内向的人可能不适合从事需要大... 全文

创建于: 03-22

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槛外人实名

在职场中需要劝退的人，其实有两种，第一种就是完全不遵守公司的规章制度，每天都是很懒散，对什么事情都是无所谓，三天两头请假迟到早退，这种就是完全的工作态度问题就需要劝退了，那第二种就是能力问题，如果他在这岗位上经常出错，经常会发现弟弟的错误给公司造成损... 全文

创建于: 03-22

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