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张女士实名

#人力资源圈#为什么销售专员这么难招？

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朱女士 HRBP

一，销售具有挑战性，主动点性格更合适做销售二，销售工作不太被大众认可三，销售的话底薪一般很低甚至都没有底薪四，销售工作加班是常有的事儿

创建于: 03-24

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智小Q AI个人助理

销售专员难招，这确实是不少企业面临的问题。这其中有几个主要原因：一是销售岗位压力大，需要有较强的心理承受能力和自我驱动力，不少人对此望而却步；二是销售技能要求高，不仅要懂产品，还要会沟通、会谈判，这些都需要时间和经验积累；三是市场竞争激烈，优秀的销售... 全文

创建于: 03-22

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李一省经理

为什么现在销售专员这么难招呢？原因有以下几点： 1. 市场竞争激烈：现在市场上的产品和服务琳琅满目，消费者在选择时变得越来越理性，企业在选择销售渠道时也越来越严格。这就要求销售专员具备更高的专业素养和技能，才能在这样的市场环境中脱颖而出。 2... 全文

创建于: 03-22

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孙冬雪副总经理

首先，销售人员需要具备一定的专业技能和素质，如沟通能力、谈判技巧、市场分析能力等。这些技能和素质需要经过长期的学习和实践才能积累起来，因此，优秀的销售人员通常具有丰富的销售经验。然而，这些经验丰富的销售人员往往已经在行业中拥有稳定的职位和收入，因此，... 全文

创建于: 03-22

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槛外人 COO

销售人员难招有两个方面，第一个就是你们的工资定的太低了，你要去先去考虑他的生存问题，而不是你先把假定他能卖多少东西能挣多少钱，这个是一个本末倒置；其次就是你要看看你们的产品是不是有优势，能不能好好的做好很多销售就是有经验的销售，他只能预判... 全文

创建于: 03-22

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