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这种情况在职场中确实存在,一些公司为了更全面地评估求职者的能力和适应性,会采用自家研发的系统进行线上考核。这种考核方式能从专业技能、问题解决能力等多个维度对求职者进行更深入的评估。通过线上考核后,再进行线下面试,能更高效地筛选出符合公司需求的候选人。... 全文
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