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我是应届生,最近接到一个offer,想问问大家能不能接?个人觉得很不合理,有没有方法拒绝这个条件?

2500基本工资➕6000岗位工资,不包吃住,对方说8500是固定工资,但是公司新制定了一项规定,正式工平时月薪按70%发放,剩下30%参加年底考核,如果达到指标就正常发放,达不到就扣一部分甚至全扣,他还说老员工的30%比我多很多,实施前有问过他们,他们都表示没问题

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