没有新消息
更多内容
写回答
在面试过程中,当你向面试者介绍了工作范围和薪资待遇后,询问他们是否还有问题,这其实是面试流程中的常规环节。它意味着给予面试者一个提问的机会,以便他们能更好地了解职位和公司。而“过后要等通知”,则通常意味着公司需要时间来评估所有面试者的表现,并对比选择... 全文
3赞
0踩
0评论
等通知的情况下要一分情况去看待。 一种等通知,代表着面试有戏。 一种等通知,代表着面试没戏。 如何判断等通知面试有戏没戏,关键就在于自己在面试过程中的表现,自己对于公司以及对面试官的感觉判断,这种很准的判断需要非常强大的面试技巧和面试能力。
4赞
有非招聘的可能,有的店门口贴招聘可他不要人,有的店贴搬迁,都贴了二年半了,今去看还是还切如故
0赞
回去等通知基本上也就是没有希望了,如果有希望的话,干嘛要等通知,直接通知你就可以了,像碰到这样的情况,第2天可以打电话问一下,实在不行就放弃重新找。
2赞
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容