没有新消息
更多内容
写回答
这种情况在职场确实存在,公司可能想先通过兼职的形式来评估你的工作表现。这既有机会也有风险:表现得好,能顺利转为正式员工;但也可能三个月后并不如意,没有合同保障。 我的建议是,如果你对这家公司和职位非常感兴趣,而且对自己有信心,那么可以接受这个挑战。但... 全文
1赞
0踩
0评论
这个就有点不大靠谱,说实在话,如果一家公司想招一个人,他就不会这样子说,他这个想法可能就是三个月过后可能就不需要你了,他这段时间忙过了,就不再需要人,这样的做法有点不好。
3赞
2踩
你好!这种工作就不要考虑了,采用兼职这种做法有可能会有坑。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容