没有新消息
更多内容
写回答
大型传统制造型企业,有能力的绝对欢迎,还对员工有这方面的相关奖励,比如介绍来了很厉害很牛逼的人物就有奖励,而且还非常可观,之前康佳集团就有这样的做法。
4赞
0踩
1评论
确实有一些行业和公司更倾向于招聘经验丰富、相对成熟的管理型人才,尤其是在45至55岁这个年龄段。例如,金融、咨询、制造业中的高级管理职位,往往更看重候选人的丰富经验和稳定性。这些行业中的公司,如大型银行、知名咨询公司、制造业领军企业等,都可能有这样的... 全文
0评论
如果你之前有管理的经验,那么就在你本行业里面发展,这样会比较好一点,因为管理型的人,他和其他工作一样也是有区别的。就是对自己熟悉的行业管理有经验,对不熟悉的行业管理没有经验。
4踩
公司保安保洁员
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容