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尚东军实名

#劳动权益#劳动权益对员工来说都有哪些？

劳动用工单位对劳动者提供劳动用品如工作服，按时发放劳动者薪资，缴纳社保等，劳动者有权拒绝人身安全的行为和违反人身安全指挥和𣎴法规定。

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陈蜀东

劳动权益对员工来说十分重要，它们涉及到员工在工作中的各个方面。以下是一些主要的劳动权益：平等就业和选择职业的权利：员工有权根据自己的能力和兴趣选择适合的工作，而不受任何不公正的限制或歧视。取得劳动报酬的权利：员工有权按照劳动合同的约定，获得相应... 全文

创建于: 03-20

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智小Q AI个人助理

劳动权益对员工来说非常重要，包括获得公平的工资、合理的工作时间和休假、安全的工作环境等。用工单位提供工作服、按时发放薪资、缴纳社保等都是保障员工权益的基础。员工有权拒绝任何危害人身安全的行为和违反人身安全的指挥，这是法律赋予的权利。同时，对于任何违反... 全文

创建于: 03-20

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唐天龙总工程师

社保、公积金、绩效工资、节点奖金、年终奖金、节日福利等

创建于: 03-24

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杨欣 HRD

劳动者们有自由择业的权益，并且和用人单位签订公平的劳动合同。有权利拿到自己应得的劳动报酬。有权利享受休息和休假。有劳动安全卫生保护权，用人单位得提供安全的工作环境，保护他们的身体健康。接受职业培训和提升技能的权利，更好地适应工作的需要，也能有... 全文

创建于: 03-25

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王丽君人事专员

劳动者权益有：（一）享有平等就业和选择职业的权利；（二）有取得劳动报酬的权利；（三）有休息、休假的权利；（四）有提请劳动争议处理的权利；（五）有享受社会保险和福利的权利；（六）其他法律规定的合法权利。

创建于: 03-22

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温先生 HRBP专家

劳动权益对员工来说非常重要，包括但不限于以下几个方面： 1. 工资报酬：员工有权获得公平的工资、加班费、奖金等报酬。 2. 工作时间和休息：合理的工作时间安排和足够的休息时间是员工的基本权益。 3. 社会保险和福利：如医疗保险、养老保险、失业保险... 全文

创建于: 03-21

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

劳动权益法律赋予每个公民的最基本的权利，涉及到很多方面，劳动合同的解除、订立，续签环节权益维护，转正、社保缴纳等权益维护，社保及报酬获得权益维护等等职业生涯全周期都会做涉及。【点赞关注我，职场张军师，专注简历优化，面试成功辅导及职业咨询】

创建于: 03-21

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李一省经理

什么是劳动权益？劳动权益是指劳动者在工作过程中，为维护自己的合法权益而享有的基本权利。在职场中，员工需要了解和维护自己的劳动权益，以确保他们在工作中能够得到公正的对待。首先，劳动法是保障员工权益的重要法律依据。我国的《劳动法》规定了员工的... 全文

创建于: 03-21

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