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这个就是人才供给与人才需求之间的矛盾,两边不匹配造成了这个结果: 一方面用人方面希望更低的工资找到更高素质的人才。 另一方面应聘者需要更高的福利待遇显示自己的价值。 这就是矛盾点所在。 【点赞关注我,职场张军师,专注简历优化、面试辅导及职业咨... 全文
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找工作和招人都各有其难点,这其实是供需双方信息匹配的问题。求职者可能觉得工作难找,是因为他们的技能、经验和期望职位不太匹配当前市场的需求;而HR觉得招人难,则可能是因为他们难以找到同时满足职位要求、公司文化和预算的合适人选。 要解决这个问题,双方都需... 全文
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HR不约时间安排现场面试咯,你不见到多少人在吐槽已读不回吗?都不约时间安排现场面试,就等于商店不开门,商品自然卖不出去,你也买不到想买的东西
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其实就是一个供求关系的问题,如果招聘单位把工资提高一点,福利待遇好一点,那肯定是招到人了,我们去找工作的时候要求低一点,这样也很容易找到工作,所以这个点很难平衡。
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