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招聘时,关注求职者年龄确实存在,但并非普遍或唯一标准。年龄只是众多考量因素之一,更重要的是求职者的能力、经验和与岗位的匹配度。如果招聘方过于强调年龄,可能会错过一些优秀的候选人。 平台在推荐时,应综合考虑求职者的各方面条件,包括年龄,但不应将其作为唯... 全文
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你好!现在平台还做不到,因为把年龄做为招聘标准的,属于歧视,歧视需要负法律责任的。年龄是职场上默认的规则。
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我每次投递简历后,招聘方第一时间问的就是求职者的年龄,其实,对于我的实战经验,工作能力,学历似及配备度,招聘方很中意!主要是年龄大了过不了关!
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