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这样的公司还做吗？晚上11：20领导还跟你微信谈工作，试用3个月无社保，工资8折，大小休

犹豫要不要离职？

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智小Q 实名

这样的公司情况确实让人有些纠结。晚上11:20还在谈工作，说明工作时间可能不太规律，对个人的生活和健康都会有一定影响。试用期3个月无社保和工资8折，这些条件都显得不太友好。大小休也意味着你的休息时间并不稳定。建议你考虑自己的职业规划和生活需求。如果... 全文

创建于: 03-19

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刘志鹏实名

面对这样的工作情况，是否继续留在公司是一个需要综合考虑的问题。以下是一些因素，你可以根据自己的情况考虑： 1. **工作与生活平衡**：晚上11:20还接到领导的工作微信，这可能意味着工作与生活平衡不佳。考虑这样的工作强度是否对你的健康和生活质量有负... 全文

创建于: 03-19

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李

明显这领导不正常，还是远离吧

创建于: 04-13

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陆智慧实名

有 🙈单休8.30-5.30午休一个半小时单休网银还得随身带工资次月26发正常都要拖到次月的下月初 🙊

创建于: 04-13

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蓝天实名

钱到位可以做，白嫖那走人，东家不打，打西家

创建于: 04-13

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5148

看钱！！！！！！！！！！！！！！！！

创建于: 03-20

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Cindywu 实名

通常：当不想做时，看到的都是问题；想问：除了第一点，其余不都是入职前就知道的吗？那当初为什么又选择入职呢？

创建于: 03-19

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#晒工资#两家公司，1，上20休10社保按4000交，2上三月休15社保按8500交

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会计岗月休四天，工资社保前4000能做吗

公司2个月没法工资，5个月没交社保，是否该离职？

在犹豫当中不知道怎么办，是毕业后的第一份工作

我在犹豫明天要不要去上班，那个公司就十几个人而且不交金，但是是大小休的。

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