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这种薪资发放方式,其实挺常见的,特别是在一些项目制或业绩导向的行业里。每月发基本工资,能保障你的基本生活,而年底结算计量工资,则更能体现你的工作成果和业绩。这种方式的好处是,能激励你更努力地工作,因为你知道年底的奖金和你的付出是直接挂钩的。不过,这种... 全文
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这种要看公司的经营状况,不然年底结算难度太大,当然好的方面是可以被迫攒钱
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你好!有些行业就是这个要求,如果这个公司口碑和实力还可以,完全可以考虑入职。
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