没有新消息
更多内容
写回答
合同到期后,如果公司选择不与你续签,通常情况下,你有权要求公司按照你在该公司工作的年份给予相应的经济补偿。这是劳动法规定的基本权益之一,旨在保护员工在合同终止时的合法权益。不过,具体的补偿标准和条件可能会受到当地劳动法规和公司政策的影响,所以建议你先... 全文
2赞
0踩
0评论
如果不是因为违纪不续签合同,只是单纯的合同到期不续,就可以要补偿。
3赞
可以要赔偿的,如果合同到期,公司不续签合同在劳动法明确规定是有赔偿的,但是一般企业这种时候可能都会和你进行一些争斗,争取不给赔偿,在快到期时间,首先请保持清醒,按时打卡上下班,有明确要您签字的文件着重注意,亦或者人力口和主要领导的谈话,最好进行录音,... 全文
1赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容