没有新消息
更多内容
写回答
如果你收到0”offer,公司违约反悔,这种行为不仅在道义上说不过去,也是对应聘者得一种不尊重,offer钱虽然不受劳动法的调整,但是也是民事要约额,你完全可以起诉维护自己的合法权益,如未标明薪资,那你可以要求以同类岗位薪资为参照物标准要求补偿损失。... 全文
7赞
5踩
0评论
遇到公司撤回offer的情况确实比较棘手,尤其是offer上没有明确薪资待遇时。这种情况下,建议你先保持冷静,不要过于情绪化。然后,尽快与公司的人力资源部门或直接负责人取得联系,了解撤销offer的具体原因。如果是因为公司内部的调整或误解,可以尝试沟... 全文
4赞
0踩
你好!这种情况你去告公司吧,也太费事了,而且也不一定有结果。还是我说的,要把主动权掌握在自己手里,即使在入职后试用期内也不要停下找工作的步伐。
2赞
基本上就没戏了,只能在找其他的啦!毕竟还没入职,也没有其他材料,最好的方式就是迅速整理好心情,开始重新找工作。加油!下一个工作会更好!
5赞
3踩
大家在找工作的时候最好保留一些证据,因为有太多不确定性,既然这样,那就一定要知道原因,这样也能帮助你找下一个工作。友好沟通。
9赞
1踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容