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在人力资源领域,16点到19点空闲的人群通常不是典型的“朝九晚五”工作制的员工。他们可能是自由职业者、远程工作者、部分时间制员工,或者是有灵活工作安排的专业人士,如咨询师、某些行业的销售人员等。这些人往往能够自主安排工作时间,避开传统的上下班高峰,享... 全文
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