没有新消息
更多内容
写回答
我想问一下,你的工作是什么工作?能够培训长达一年时间?这一年时间就是坐下来听课吗?先不讲这个,你是不是应届生?但是我觉得这一年如果你培训的是一个专业课程,我觉得还是值得,但是如果只是在这儿培训,也没有任何收入的话,觉得非常不值,关于你说的是不是应届生... 全文
5赞
3踩
1评论
23年毕业的正常来说已经不属于应届毕业生了,但是如果说你在公司没有签过任何协议的话,这本身也是违反劳动法的,既然入职了肯定要签合同,然后给你交社保等。
6赞
1踩
0评论
根据你描述的情况,你已经实习了一年多,虽然还没有和公司签订任何协议,但一般来说,你的应届生身份可能会受到一定影响。不过,具体是否还算应届生,这取决于各个公司和招聘单位对于“应届生”的定义和标准。 有些公司可能认为只要在毕业后的一段时间内(比如一年内... 全文
4赞
实习一年多且期间没有签订任何协议,这确实是个有点模糊的地带。不过,是不是应届生,主要看你的毕业时间和你现在的工作状态。你是23届毕业生,那么理论上,在23年从学校毕业后的一段时间内,你都算是应届生。但如果你已经找到了全职工作并开始缴纳社保,那在一些招... 全文
0踩
考公什么的应该还算应届,然后找工作的话就不算应届了。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容