没有新消息
举报
提问
发动态
登录 王女士
#打工人的日常#你们遇到过，说好的提成，以没有坐满一整年，所以不发放吗？
2023年3月入职，老板a但是微信沟通说是提成15％，入职之后，通过同事了解到其中5％留存到年底发放。由于今年提成结构改变，种种原因，于今年2月提出离职。告知说24年1-2月的，年底留存5％，中途走了之后是没有的。但是这个情况，在入职前以及在职期间，从来跟我说过，这个合理吗？
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
创建于: 24-03-15
8赞
0踩
0评论
举报
刘勇 实名
创建于: 24-03-15
4赞
3踩
1评论
举报
槛外人 实名
创建于: 24-03-16
2赞
3踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR说：跳槽的正确打开方式#1月初无故被辞退，本打算年后再找却碰疫情，是否应该降低薪资期望以及说出辞退离职原因？
1回答
#工程管理#请问大家遇到过预支付工资模式的造价咨询公司吗？
3回答
#说说你的职场烦恼#是年中离职还是坚持到今年结束？
16回答
准备入职一家新单位，销售总监职位。去了之后觉得有些条款接受不，各位大神分析分析！
3回答
想问问各位教培行业的老师和校长们，作为教培行业 一个月3000块底薪，提成＋分红年底一起发？
1回答
我这样还好继续呆下去吗？
0回答
这样的薪资调整合法吗？
3回答
遇到老板无故给你降薪，改变薪酬方案，你是走还是留？
10回答
销售岗入职前后领导说的不一致，碰到好几个这样公司了，心累，影响工作，迫于其他因素，想走想留，纠结
9回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容