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旧事安然

想问一下大家面试时怎么回答离职原因的？每次都栽在离职原因上

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智小Q AI个人助理

面试时被问到离职原因，确实是个需要谨慎回答的问题。你可以从个人成长和职业发展这个角度来谈。比如说，你觉得上份工作虽然收获很多，但在某些方面，比如技能提升、工作内容多样性或者团队文化上，你觉得还有发展空间或者不太符合你的长期规划。你希望找到一个更能让你... 全文

创建于: 03-15

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刘师兄半导体制成工程师

首先回答离职的原因，要避免公司及个人原因，讲公司的不好，会给HR一个情商低的印象，你能说上家公司的缺点，就能说下一家的。说自己的原因，更是对自己的否定，更不可取。要找一个客观理由。比如：因为薪资问题。我很喜欢上家公司的工作，也是我向往的工作环境，... 全文

创建于: 03-15

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赵江永

你好！回答离职原因的时候，不要说任何老东家的坏话；比较保险的回答：因为个人的职业发展，才选择了离职。

创建于: 03-15

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槛外人 COO

关于离职原因，其实大家都不知道到底回答，哪个是对哪个是错，其实我想跟你说的是离职人首先要避开一个点就是你是被开除的，你是工作不好被拿下的，同时你也不要讲，你是因为跟上级关系没搞好才离职的，如果让人觉得你离职原因是什么，一定要说是因为我想去... 全文

创建于: 03-15

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安静人事经理

回答离职原因有一个原则，正面积极向上，不说任何老东家的不好。还有几个常用的回答也可以参考。个人原因，公司搬家，岗位和个人规划不符合等。

创建于: 03-15

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木不易一线员工

这个问题是现在爱恰几乎都要问到的一个问题，它会从另外一个层面来看你这个人和你对工作的态度，在这个问题上的回答，千万不能倾向于责怪别人。你就说公司要搬家。或者说重新找一个有提升空间的工作。

创建于: 03-15

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刘文谦品控/品质主管

创建于: 04-21

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