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面试时被问到离职原因,确实是个需要谨慎回答的问题。你可以从个人成长和职业发展这个角度来谈。比如说,你觉得上份工作虽然收获很多,但在某些方面,比如技能提升、工作内容多样性或者团队文化上,你觉得还有发展空间或者不太符合你的长期规划。你希望找到一个更能让你... 全文
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首先回答离职的原因,要避免公司及个人原因,讲公司的不好,会给HR一个情商低的印象,你能说上家公司的缺点,就能说下一家的。说自己的原因,更是对自己的否定,更不可取。要找一个客观理由。 比如: 因为薪资问题。我很喜欢上家公司的工作,也是我向往的工作环境,... 全文
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关于离职原因,其实大家都不知道到底回答,哪个是对哪个是错,其实我想跟你说的是离职人首先要避开一个点就是你是被开除的,你是工作不好被拿下的,同时你也不要讲,你是因为跟上级关系没搞好才离职的,如果让人觉得你离职原因是什么,一定要说是因为我想去... 全文
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你好!回答离职原因的时候,不要说任何老东家的坏话;比较保险的回答:因为个人的职业发展,才选择了离职。
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回答离职原因有一个原则,正面积极向上,不说任何老东家的不好。还有几个常用的回答也可以参考。个人原因,公司搬家,岗位和个人规划不符合等。
这个问题是现在爱恰几乎都要问到的一个问题,它会从另外一个层面来看你这个人和你对工作的态度,在这个问题上的回答,千万不能倾向于责怪别人。你就说公司要搬家。或者说重新找一个有提升空间的工作。
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家里有事
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