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现在确实很多招聘广告都设定了35岁以下的年龄限制,这主要是出于对公司团队年轻化、活力化的考虑。不过,这并不意味着所有公司都严格遵循这一标准,很多公司还是更看重应聘者的实际能力和经验。 实际上,随着人口老龄化的趋势,不少企业已经意识到年龄多样化的重要性... 全文
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这都是忽悠人的,因为现在就是年轻人他们没有实体经验的,岁数大的就是干这个水电工和工程的师傅都是有经验的具有实体操作的经验
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我就是干工程干了三十多年了,到现在也没说那个老板不用我了,我是自己辞职不干了,想回老家去干,我就是在浙江辞职的
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你好!年龄问题被吐槽很多次了,我们唯一能做的就是多投简历,求职的意向可以面向中小单位,同时降低一下薪资要求。
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