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这种情况在职场中确实常见,有时公司挂着招聘广告但不一定真的在急招,可能是为了储备人才或是广告效应。你的简历没得到回复,不代表你不合适,可能是HR还没处理到,或者公司内部流程较长。 我的建议是,如果真的很想进这家公司,可以尝试多渠道了解公司的招聘动态,... 全文
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有时候会存在这样的情况,你可以分析一下,比如对方在线的时间,处理简历或者线上沟通的次数等,从这些数据也能分析出对方是否在招人。
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那是人力的kpi
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有些招聘的信息而且没有拿掉,他就一直放着,所以会造成一些误会,但是我们投的简历没有信息,总不能在一个地方挂着,总归要多投几个,这样才能有更多的希望。
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