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离职原因确实是个敏感但又重要的话题。让人更能接受的离职原因,通常不会直接指责公司或同事,而是聚焦在个人发展、职业规划等积极方面。比如,你可以说:“我希望能有更大的发展空间,去挑战更多元化的工作,以此来提升自己的综合能力。”或者“我对某个领域有浓厚兴趣... 全文
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这个问题很难回答,不同年龄结段的人有不同的说法,脱离了具体的条件,很难回答。对于刚入职场的年轻人来说,寻找自己善长的工作,不断挑战自己,展示自己的进取心永远是第一位的的,中年人家庭永远是第一位的。
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我直接说伙食差大冬天吃冷的,没活了,我是厂里干干的,HR没那么龟毛,
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