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入职仅一个礼拜就觉得不合适,确实是个棘手的情况。关于公司提到的按最低工资标准发放的问题,这涉及到劳动法的相关规定。一般来说,如果员工在试用期内离职,公司应该按照员工实际出勤天数和约定的工资标准来结算工资,而不是简单地按照最低工资标准来发放。因此,公司... 全文
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