没有新消息
更多内容
写回答
人事工作确实涉及很多方面,包括招聘、员工关系管理、培训、绩效等,所以有时会感觉工作量较大。但是,这并不意味着工作价值低。人事工作在公司运营中扮演着非常重要的角色,因为员工是公司最宝贵的资源,而人事部门就是管理和优化这些资源的关键。 至于是否适合做这个... 全文
4赞
0踩
0评论
我前两天面试一个京东的人事招聘,不仅要做招聘,还要做设计还要做运营,还问我有没有做过行政,也就是说也还要做行政,然后我问薪资,扣除五险一金后下来3-4000,说最高的,现在是能做到4500 。然后总共要有三轮面试,在设计方面还问我要作品。
3赞
一般中小企业,人事的工作相对比较杂,可能除了人事工作以外,还会有一些行政,商务等相关的工作,这个具体就要看你个人对这个工作内容能否完全胜任,还有就是薪资待遇个这个其实都是可谈的。
6赞
1踩
只要进去不是身兼数职就行
他们公司业绩低
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容