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为啥岗位都十分匹配,却都是已读不回?不招人?唉,社会太复杂了。
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你好!求职者与岗位岗位是否匹配有显性和隐性因素。 显性因素:年龄、性别、籍贯、学历、专业、技能、证书等。 隐性因素:沟通能力、协调能力、组织能力等。
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这种情况确实让人有些沮丧,但并不一定意味着整个行业都有问题。岗位匹配度高但得不到回应,可能有几个原因:一是招聘方可能在筛选简历时更注重某些你没有提及的经验或技能;二是他们可能已经有了更合适的人选,但还没最终确定,所以暂时没回复;三是招聘流程本身可能比... 全文
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