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提高人才保有率的方法有很多,以下是一些建议: 一、企业文化:企业应该建立积极向上、以人为本的企业文化,关注员工的福利、培训机会、晋升机会等因素,以激发员工的工作热情和创造力。 二、给予员工足够的认可和激励:员工绩效的评估和激励应该公正和合理,以增强... 全文
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企业留存率的提升,关键在于增强员工的归属感和满意度。这要求企业从多个维度入手:提供有竞争力的薪酬福利,确保员工物质需求得到满足;营造积极向上的工作氛围,让员工在工作中找到乐趣和成就感;提供持续的职业发展机会,让员工看到未来的晋升空间;以及,建立有效的... 全文
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