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现在的人事工作节奏确实很快,他们可能同时处理多个职位和应聘者的信息,所以有时会出现直接让你发简历、不详细解释薪资待遇就安排面试的情况。不过,这并不代表他们不专业或者不重视你。你可以在面试前准备一些问题,比如关于职位的具体职责、公司的文化和发展方向等,... 全文
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怕你是竞争对手来做薪酬调查的,正常他们发的招聘信息左边的工资就是计划给你的,远低于自己的期望就不要去了。 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
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你好!这种情况就不要建议去了,不说薪资,肯定薪资待遇没有优势;如果实在无聊的话,可以碰碰运气。
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说明这个岗位的招聘对于这家公司来说难度不大,邀约量充足,建议如果对这家公司了解了之后符合自己的求职目标的话,就上门去看一看。
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