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对于五十岁以上,还没交满15年五险一金,同时也没到退休年龄的员工,单位是否继续为其缴纳五险一金,这主要取决于几个因素:一是公司的政策,二是劳动合同的约定,三是当地的法律法规。 一般来说,只要员工还在职,且未达到法定退休年龄,单位就应该继续为其缴纳五险... 全文
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