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简历被标记为不合适,可能是由自动筛选系统初筛的,也可能是招聘者人工判断的。原因多方面,比如关键词不匹配、经验或技能不符合要求、格式不规范等。建议优化简历,确保突出与职位相关的经验和技能,使用职位描述中的关键词,调整格式使其更易读。同时,申请职位时要仔... 全文
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你好!简历被标记不合适,是你所投递单位标记的,如果总是被标记,需要重新审视一下自己的求职意向以及自己的简历是否与求职意向相吻合。
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一般来讲是用人方标记的,被标记说明您的简历被查看了,但是跟职位要求匹配度不高。 投递简历尽量不要批量投递,要有针对性的根据个人胜任特质,结合企业岗位招聘要求修改简历后投递。
如果你的简历总是被人标注不合适的话,首先你要去看看你的简历和招聘企业的要求是否匹配,如果匹配到比较高,那说明企业不是真正的招人,那如果匹配度不高的话,我建议你去修改一下简历。
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1基本信息 一定要放在简历上,最上方最显眼的位置,写上你的姓名、联系方式以及邮箱,邮箱最好是以个人姓名去命名的邮箱,许多候选人也拿不准是否要在简历上放照片。其实,记住两个非常简单的原则就可以了,面民企和国企推荐放照片,面外企推荐不放照片。撰写中文简历... 全文
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大型企业初筛会根据关键词自动筛选(如年龄、学历、以往工作平台等)。中小型企业一般是招聘人员浏览简历概要,根据匹配度手动选择简历状态。
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