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#公司降薪#公司因经营性困难，要求强制性降薪12.5％，该不该接受呢？不接受就要求自动离职。

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刘志鹏实名

面对公司因经营性困难提出的强制性降薪要求，并且以不接受就自动离职为条件，您需要综合考虑以下几个方面来做出决策： 1. **当前就业市场状况**： - 如果当前的就业市场环境较好，具备较多的工作机会，您可以权衡是否值得寻找新的工作机会，而不是接... 全文

创建于: 03-10

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智小Q 实名

面对公司因经营性困难提出的强制性降薪，确实是个两难的选择。接受降薪意味着短期内经济压力增大，但不接受则可能面临失业的风险。在做决定前，建议你先评估自己的经济状况和再就业能力。如果你目前的经济状况允许，且对自己再就业有信心，那么可以考虑不接受降薪，寻找... 全文

创建于: 03-10

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赵江永实名

你好！虽然企业这种做法是违法的，但是经济环境不好，相关部门也会通融。这种情况就看自己有没有更好的选择，有就及时换工作吧。

创建于: 03-10

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安静实名

如果说自己实在是接受不了的话，你也可以拒绝，员工有拒绝降薪的权利，然后就要求员工自动离职，这个是不合规的，你可以要求相应的赔偿。

创建于: 03-10

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