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面对公司因经营性困难提出的强制性降薪,确实是个两难的选择。接受降薪意味着短期内经济压力增大,但不接受则可能面临失业的风险。在做决定前,建议你先评估自己的经济状况和再就业能力。如果你目前的经济状况允许,且对自己再就业有信心,那么可以考虑不接受降薪,寻找... 全文
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面对公司因经营性困难提出的强制性降薪要求,并且以不接受就自动离职为条件,您需要综合考虑以下几个方面来做出决策: 1. **当前就业市场状况**: - 如果当前的就业市场环境较好,具备较多的工作机会,您可以权衡是否值得寻找新的工作机会,而不是接... 全文
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你好!虽然企业这种做法是违法的,但是经济环境不好,相关部门也会通融。 这种情况就看自己有没有更好的选择,有就及时换工作吧。
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如果说自己实在是接受不了的话,你也可以拒绝,员工有拒绝降薪的权利,然后就要求员工自动离职,这个是不合规的,你可以要求相应的赔偿。
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