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公司规模50人左右,面试文员还要复试的公司靠谱吗?
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麻雀虽小,但五脏俱全。初试,复试,大企业和小公司都一样,旨在寻找最合适的人才。 那么,50个人的小公司为什么要对求职者进行复试呢?接下来,就让我们一起揭开这个谜团。 首先,企业复试是为了确保人才选拔的精准度。 复试可以让企业更加全面地了解求职者... 全文
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面试需要复试的情况挺常见的,特别是在规模较小的公司。这样的公司往往更看重员工的综合素质和适应能力,所以可能会通过多轮面试来全面评估你。至于公司靠不靠谱,单从面试流程上很难判断。你可以多了解一下公司的背景、业务和发展情况,或者上网查查看有没有相关的评价... 全文
这个是有可能的,因为一般情况下出师可能只是了解基本情况,复试的话就是能够决定能否录用,还有就是薪资待遇这个我觉得正常面对就可以。
你好!不要看轻规模小的公司,任何大公司都是从小公司发展而来的,要认真对待自己参加的每一场面试
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正常哦,一面基本都是面hr,问基础问题,二面可能面领导,看看整体跟公司合不合,能不能满足未来的需要。公司规模也有要扩张的可能呀
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