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文员岗位按道理来说没有上岗证的强制要求,一般懂电脑会用办公软件也就足够胜任工作了,工作难度不大,专业性要求也不强。国家也没相关文件要求文员必须持证上岗。 依据你给出的信息,建议你和对方就该岗位再做个深入的沟通,比如该证书具体是什么(证书名、颁发部门等... 全文
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驻厂文员这个岗位,要求考上岗证并去外省试岗半个月,这种做法在职场中并不罕见。上岗证是对你专业能力的认证,有助于你在工作中更好地履行职责。而去外省试岗,则是一个实地了解工作环境和流程的机会,也能让你更全面地了解这个岗位。 至于是否“靠谱”,这主要取决于... 全文
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听上去不是特别的靠谱,前提就是这两样都是签了劳动合同以后才进行的吗?如果是的话,还可以考虑,如果都是在签劳动合同之前就要做的,那就算了。
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其实这种情况有时候也是有的,只不过最重要的事你能不能接受这种工作模式,如果不能接受,你可以直接向公司直接反馈自己的情况,或家庭原因或者是其他国家原因,没有什么靠谱不靠谱,就是你的适应点。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
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这个我觉得不是很靠谱,正常情况下,文员是不需要上岗证的,而且文员这种工作,他属于服务型的工作,为什么要去外地去上岗呢?个人觉得不是很靠谱。
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一般情况下,如果是这种试岗,无工资的,就拒绝,就没有谁的劳动力是免费的,所以大家在找工作的时候一定要去警惕,不管描述的这个岗位有多么的理想。
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