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招聘岗位和薪酬绩效岗位二选一

IT行业的招聘岗位,和骑手类薪酬核算岗位,IT的公司大一些,二选一!!! 哪个有发展前景一点呀,可替代性稍微稍微低一点呀

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#30岁的职场女性#郑州的财务工资今年都这么低吗?意向投递是财务主管或经理,但面试中发现实际要求的是经理或总监水平

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#人事#两家公司同时叫我去上班,一家离家近,走路上下班,一家通勤时间半个多小时。近的那家招聘网站上的各岗位薪酬感觉很混乱,行政人事主管工资比行政专员的都要低,虽然开的工资比远的那家要高一点。本来决定去近的那家了,但是稍微远点的又打电话说可以适当调高点工资待遇,让我去。我该选哪家呢?

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#人事#本人毕业差不多一年,普通本科物流专业,现在从事人事行政工作,工作很多,基本上什么所有的岗位的工作都需要做,但却不精,就算下班了也要抱着手机,薪酬一般,不到4k,单休。现在我想找一份双休,薪酬稍微好一点的工作,然后能有一个相对安静的假期的工作,可以让我有时间去充电,不知道有没有推荐

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#招聘视频服务#人力方面除了薪酬岗位有其他在招嘛~或者做绩效但没做过薪酬的~

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#职业培训#老师,我做了3年平面设计师,但是工作强度太大,现在准备备孕,想换个行业,不知道哪个岗位稍微压力低一点,然后又是有发展前景的,麻烦老师了

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#转行建议#人力行业转行做什么?

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深圳现在还有没有单线的文员呀?到处是工资不太高的综合岗位

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