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这种情况在职场中确实存在,但并不是所有公司都如此。造成这种现象的原因可能有几个方面: 一是公司管理不规范,缺乏有效的监督机制,导致人事部门权力过大,容易形成小团体; 二是人事部门自身职业素养不高,缺乏专业性和责任心,只顾自己的利益,不顾公司和员工的利... 全文
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这是企业文化造成的,很多企业都有这种小圈子文化,这种文化形成的原因是什么呢?其实就是在一个共同环境下成长的,比如说原来都是同事,比如说都是某某领导介绍过来的,这样就形成了小团体,小团体之间如果说大家本质上人都不错,公司企业文化也不错,大家... 全文
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这是管理层和企业文化造成的。 如果管理层善于管理,人事岗位引进人才的能力会非常强。 有些管理层非常迫切需要人才,但忽略了培育土壤,导致人才流失和引入困难。 人才引进是一系列的工作,而不是单方面指望由人事部门去招聘,否则就会导致人事部成为人才引进的绊脚... 全文
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