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请指明哪些具体画饼方向……
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领导在那些方面画饼,可信度比较高? 首先,在晋升方面。 领导常常会在晋升方面画饼,许诺我们未来会成为某个部门的高级管理者,或者拥有更高的职位。 这里的问题在于,领导给我们画的饼往往过于美好,让人难以置信。 当晋升的机会出现时,我们才发现其实领... 全文
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就领导画饼这个事情来说,仁者见仁,智者见智。我们不可以过分的相信,但是也不能不信,因为希望总归会有的。我们作为一个普通的员工来说,只要做好自己的本职工作,对得起每天的工资就可以了,其他的想太多枉然。
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领导想要给员工“画饼”而保持一定可信度,关键在于真诚和具体性。要避免空泛的承诺,而是结合公司的发展方向和员工的个人职业规划,给出有实现可能性的愿景。比如,谈及公司未来的扩张计划时,可以提到员工可能获得的晋升机会;在谈到新项目时,明确员工在其中的关键角... 全文
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