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一个是企业正式员工但是转正后一年才交五险没有一金工作,一个是外包直接交五险一金的工作,是不是都不能去啊?
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能去,但是先看看外包招聘的机构怎么样、再看岗位怎么样。那种有安置费的理都不要理,不要去。
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选择工作并不仅仅是看福利待遇,还要综合考虑多个方面。对于你提到的两个选项: 1. 企业正式员工但转正后一年才交五险没有一金,这确实是个问题。五险一金是员工的基本保障,如果转正后一年才交,那这一年的风险就需要你自己承担了。 2. 外包工作直接交五险一金... 全文
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不能
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