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面对三年不涨工资的公司,是否继续待下去,这确实是一个需要综合考虑多种因素的决策。以下是一些可能的理由和建议: 1. **职业发展**:首先,考虑个人的职业发展规划。如果在这个公司里,你能够获得宝贵的经验、技能提升和职业发展机会,那么即使工资暂时没有增... 全文
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不涨工资不是离职的理由,如果外面有更好的发展,薪资优厚等,这种情况才可以离职,我们公司10年8年不给员工涨一分的情况多了。 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
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现在公司哪有涨工资的不跟你降就不错了,所以不要再去想太多了,现在的企业能够不裁员的都很好了,你还想涨工资不要想太多了,努力的工作吧,只能这样了。
只要过硬就可以了,不要拖欠工资就OK。
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