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这个直接问了,没有什么转弯抹角的,等你签了合同之后就迟了,来不及了。一般的公司都会有一个明确的说法,涨多少涨多少,它有个区间,比如5%~10%这样子,当然我只是比个例子啊。具体的还是要问HR问清楚最好。
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