没有新消息
更多内容
有人懂吗……
写回答
所谓高层需要站在更高的纬度去考虑问题,比如考虑团队,商业竞争,以及市场的变化,而职员不同,主要体现在个体和工作层面,所以三观略有所不同。 高层和职员三观的区别 高层 一是未来观 二是全局观 三是世界观,即全球观。 职员 一是人生观 二是价值观 三... 全文
7赞
0踩
0评论
这句话的意思是,在不同的职位和角色中,人们会有不同的价值观、世界观和人生观,即所谓的“三观”。这是很正常的现象,因为不同职位和角色所需要承担的责任、面对的挑战和追求的目标都是不同的,因此会形成不同的价值观。 对于高层管理者来说,他们的三观通常会更注重... 全文
1赞
如何理解高层的三观和职员的三观? 首先,让我们来看看高层的三观。 他们身处高位,注重结果,追求高效,重视团队合作,有很强的逻辑性和决策能力。 他们关注企业的发展和战略,善于发现市场机会,并敢于担当,敢于决策。 职员的三观则更注重过程,更注重细... 全文
2赞
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容