没有新消息
更多内容
入职要求提供上家公司的工资流水合理吗?
写回答
入职要求提供上家公司的工资流水在某些情况下可能是合理的,但这主要取决于公司的具体需求和政策。以下是一些可能考虑的因素: 1. 薪资水平评估:一些公司可能会要求提供上家公司的工资流水,以便评估应聘者的薪资水平和调整入职薪资。这有助于确保公司内部的薪资公... 全文
4赞
0踩
0评论
这个你可以根据你所面试的这个岗位以及这个公司的规模大小来判断是否要提供,正常情况下这个是属于个人隐私,你可以选择拒绝,但是你也要酌情考虑,如果拒绝的话,是否还有这个工作的机会。
是怕给你发多了还是怕给你发少了?
0赞
不合理,因为工资收入属于保密工作内容的一项,可以函请原单位提供工资收入证明,这是可以的。
1赞
😆
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容